ÉQUIPE & GOUVERNANCE NOTRE LEADERSHIP
SC2R est dirigée par une équipe de management expérimentée et passionnée, menée par les frères Damour, fondateurs de l'entreprise. Notre direction s'appuie sur des valeurs fortes - excellence, innovation et responsabilité - qui guident chacune de nos décisions et actions.
ÉQUIPE DIRIGEANTE
Laurent Damour
- Président Directeur Général
Sophie Laurent
- Directrice Administrative et Financière
Florent Damour
- Directeur Général Délégué
Jean-Paul Rivière
- Directeur Technique
Laurent Damour
Président Directeur Général
Florent Damour
Directeur Général Délégué
Sophie Laurent
Directrice Administrative et Financière
Jean-Paul Rivière
Directeur TechniqueÉQUIPE DIRIGEANTE
Laurent Damour
Président Directeur Général Florent Damour
Directeur Général Délégué Sophie Laurent
Directrice Administrative et Financière Jean-Paul Rivière
Directeur TechniqueNOTRE ORGANISATION
SC2R s'organise autour d'une équipe soudée et professionnelle, permettant d'offrir une réponse globale aux besoins de nos clients.
IMPLANTATIONS
Siège social - Sainte-Suzanne, La Réunion
SC2R Madagascar - Antananarivo, Madagascar
NOTRE GOUVERNANCE
SC2R a mis en place une gouvernance moderne et responsable, garantissant la pérennité de l'entreprise et le respect de nos engagements envers l'ensemble de nos parties prenantes.
PRINCIPES DE GOUVERNANCE
- Transparence - Information claire et régulière à nos collaborateurs, clients et partenaires
- Éthique des affaires - Respect des normes les plus strictes en matière d'intégrité professionnelle
- Responsabilité sociale - Engagement fort pour le développement local et l'insertion professionnelle
- Développement durable - Intégration des enjeux environnementaux dans l'ensemble de nos activités
COMITÉS STRATÉGIQUES
- Comité de direction - Réuni mensuellement pour piloter la stratégie globale
- Comité des projets - Suivi hebdomadaire de l'avancement des chantiers majeurs
- Comité HSE - Supervision des politiques Hygiène, Sécurité et Environnement
- Comité d'innovation - Développement de nouvelles méthodes et solutions techniques adaptées à l'environnement tropical
POLITIQUE RH
- Formation continue et développement des compétences
- Promotion interne privilégiée
- Diversité et inclusion
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Sécurité et bien-être au travail
NOTRE CAPITAL HUMAIN
- Avec plus de 50 collaborateurs répartis entre La Réunion et Madagascar, SC2R s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle, véritable richesse de l'entreprise.